Mitarbeiter (m/w/d) Asset Management & Reporting

In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir im Bereich Treasury und Asset Management zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Asset Management & Reporting.
 

Ihre Aufgaben:

• Investmentcontrolling nach UGB und IFRS
• Quantitative Ad-Hoc-Analysen
• Bewertung und Überwachung der Portfolioentwicklung
• Aufbereitung und Weiterentwicklung interner und externer Reportings inkl. Erstellung von Management-Berichten und Präsentationsunterlagen
• Automatisierung der Datenverarbeitung und Prozessoptimierung
• Kontrolle der ausgelagerten Nebenbuchführung
• Mitarbeit bei aufsichtsrechtlichem Meldewesen an FMA (inkl. Solvency II) und OeNB

Ihr Profil:

• Wirtschaftsstudium oder einschlägige Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Kapitalveranlagung, Controlling, Rechnungswesen, vorzugsweise in der Finanzwirtschaft
• Versierter Umgang mit Excel (große Datenmengen) und PowerPoint
• Verständnis von Veranlagungsinstrumenten
• Kenntnisse von für die Kapitalanlage relevante Themen der Rechnungslegung nach UGB und IFRS
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Motiviert, verantwortungsvoll, ergebnis- und lösungsorientiert

Wir bieten:

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (Freizeiträume, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 50.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

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