Bereichsleiter (m/w/d) Makler- und Agenturvertrieb

In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir im Bereich Makler- und Agenturvertrieb einen Bereichsleiter (m/w/d) Makler- und Agenturvertrieb
 

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau der Kooperation mit Versicherungsmaklern und Mehrfachagenturen
• Definition und Umsetzung der Produkt- und Vertriebsstrategie gemäß Unternehmenszielen
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Zielerreichung unter Berücksichtigung zentraler Marketing- und Vertriebsstrategien
• Entwicklung von Maßnahmen zur Bestandspflege und -ausweitung im Vertriebsweg
• Verantwortung für Budget, Kosten und Vertriebsergebnisse
• Sicherstellung von Ertrags- und Risikomanagement-Qualität
• Vertretung der Interessen des Makler- und Agenturvertriebs intern und extern

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Kooperation mit ungebundenen Vertriebswegen
• Wirtschaftliche Ausbildung, akademische/r Versicherungskauffrau/-kaufmann von Vorteil
• Führungserfahrung und in der Weiterentwicklung von Teammitgliedern
• Tiefgehende Kenntnisse des Versicherungsmarktes und Projektmanagementerfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Unternehmerisches, proaktives Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Zielorientierung
• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz
• Offen für Veränderungen, Empathie und versierter Umgang mit Leadership-Prinzipien

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem innovativen, dynamischen Arbeitsumfeld und einer modernen Unternehmenskultur. Neben diverser Benefits bieten wir ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 110.000 Euro und einen Dienstwagen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Für nähere Informationen bezüglich Kontakt und Bewerbungsmöglichkeit, klicken Sie Bitte auf folgenden Link: Bereichsleiter Makler- und Agenturvertrieb (m/w/d) - ERGO Versicherung AG

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

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