Mitarbeiter (m/w/d) Digital Experience

In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir zur Verstärkung im Bereich Marketing & Vertriebskommunikation einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Digital Experience mit Schwerpunkt SEO- und Performance Management

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung von umfassenden SEO-Strategien (On- und Off-Page)
• Keyword-Recherche und Erstellung von SEO-konformen Texten (z.B. für Blogs, Landingpages)
• Performance-Monitoring: Überwachung von KPIs und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Präsentation von Reports zur Erfolgsmessung u. Optimierung von SEO-Maßnahmen
• Planung, Versand und Optimierung von Mailings und Erstellung von Reports (Mailworx)
• Organisation und Umsetzung performanceorientierter Kampagnen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Digitales Marketing/Medien von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen SEO, Web-Analytics und datengetriebenes Marketing
• Tiefgehendes Wissen in Keyword-Strategien, SEO und Content-Optimierung
• Sicherer Umgang mit Google u. Adobe Analytics, Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog und TYPO3
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie analytische Denkweise

Wir bieten:

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 55.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

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