Versicherungstechniker (m/w/d)

In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir zur Verstärkung im Bereich Personenversicherung einen engagierten Versicherungstechniker (m/w/d) Teilzeit ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Schwerpunkt sind fachliche Prozesse und digitale Themen in der Kranken- und Lebensversicherung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit mit Kunden und Vertrieb

• Fachliche Analyse der Arbeitsabläufe und Identifikation möglicher Verbesserungspotentiale
• Aufbereiten von Lösungsvorschlägen inkl. Kosten-/Nutzen-Analyse und Unterlagen für das Management
• Umsetzungsbetreuung als fachlicher Lead in (Konzern-)Projekten und Schulung von Mitarbeitenden
• Erstellen von Reports in Abstimmung mit dem Aktuariat und Gruppenleitungen
• Qualitätssicherung, Bearbeitung von Tickets, Durchführung von Tests

Ihr Profil:

• (Versicherungs-)Wirtschaftliche Ausbildung und/oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement einer Versicherung oder in der Versicherungstechnik
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Serviceorientierung und Lernbereitschaft
• Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch im Team

Wir bieten:

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 53.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

Bewerben