Risikomanager (m/w/d)

In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir im quantitativen Risikomanagement ab sofort Verstärkung.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen von Solvency II und Unterstützung der Risikomanagementfunktion
• Durchführung von quantitativen Risikoanalysen und Berechnungen im Rahmen von SolvencyII
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Methoden und Konzepten im quantitativem Risikomanagement
• Mitarbeit bei der Berichterstattung (insb. Risikobericht, Solvency and Financial Condition Report, Regular Supervisory Report und ORSA Bericht)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement oder der Mathematik eines Versicherungsunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
• Kenntnisse in Solvency II
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse v.a. Excel, Erfahrung im Prophet / MoSes von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
• Selbständige, analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und diese allgemeinverständlich und kompakt adressatengerecht wiederzugeben

Wir bieten:

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für Mitarbeitende für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt ab 48.116,04 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

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