#Arbeit & Soziales #Rechtsinformationen 2023-08-18 PensionGrundsätzlich sind die gesetzlichen Regelungen zur Pension vielfältig und komplex und ändern sich oftmalig. Um dennoch einen kurzen Überblick zu…
#Arbeit & Soziales #Rechtsanwaltstipps 2021-08-23 Insolvenz des ArbeitgebersDie Insolvenz des Arbeitgebers ist eines der Themen, mit welchen sich Arbeitnehmer meistens erst dann beschäftigen, wenn die Insolvenz sich entweder…
#Arbeit & Soziales #Rechtsanwaltstipps 2020-12-21 WeihnachtsgeldDas Weihnachtsgeld ist für jeden Dienstnehmer ein willkommener Zuschuss und wird heute in Österreich als 13. Monatsgehalt schon für beinahe…
#Arbeit & Soziales #Rechtsinformationen 2020-12-11 Sozialleistungen in ÖsterreichDa Arbeitslosigkeit jeden treffen kann, ist es ratsam, über die zur Verfügung stehenden Sozialleistungen in Österreich Bescheid zu wissen.- Ob…
#Arbeit & Soziales #Rechtsanwaltstipps 2020-10-21 Erkenntnis des VfGH zu COVID-19Der Verfassungsgerichtshof (VfGH) hat die Geltung der Regelungen des Epidemiegesetzes 1950 über die Schließung von Betriebsstätten betreffend…
#Rechtsfälle #Arbeit & Soziales 2020-10-13 Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt nicht! Was nun?Sein Burnout und die Depressionen machen es für Gilbert P. unmöglich, als selbstständiger Unternehmensberater zu arbeiten. Obwohl er arbeitsunfähig…
#Rechtsfälle #Arbeit & Soziales 2020-09-01 Tochter in Arbeit gemobbt! Was nun?Sibel, die Tochter von Herrn und Frau D. arbeitet als Lehrling in einer Kfz-Werkstatt. Leider wird sie von ihren männlichen Arbeitskollegen gemobbt…
#Rechtsinformationen #Arbeit & Soziales 2020-08-04 InsolvenzGerät man in finanzielle Nöte, so stellt sich sowohl bei Unternehmen als auch Privaten die Frage nach einem Ausweg. Lesen Sie hier wissenswertes zum…
#Rechtsfälle #Arbeit & Soziales 2020-06-16 Arbeitgeber verbietet gesetzliche Elternteilzeit! Was nun?Otto K. ist Vater eines Sohnes und möchte sich mehr um seine Familie kümmern. Deshalb beantragt er bei seinem Arbeitgeber die ihm gesetzlich…
#Arbeit & Soziales 2009-03-23 Nach der gesetzlichen Karenz ist der Kündigungsschutz VereinbarungssacheWer die gesetzliche Karenz in Anspruch nimmt, genießt bis vier Wochen nach deren Ablauf Kündigungsschutz. Oft wird die Karenz aber einvernehmlich…
